Sello de Igualdad de Género en el Ámbito Laboral
San José, 26 de setiembre 2022.El Foro de Talento Humano & Legislación Laboral conversó con personeros del INAMU sobre la eliminación de las brechas entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, así como sobre el sello de igualdad de género.
Como punto de partida, se mencionó la existencia de las siguientes desigualdades que derivan en la importancia de este sello, tanto en el sector público como en el privado:
Entre los beneficios de implementar la igualdad de género destacan:
Fuente: INAMU
En razón de lo anterior, el INAMU trabaja en un programa virtual de formación sobre los temas de la norma dirigido a empresas privadas, organizaciones sociales e instituciones públicas interesadas en certificarse; a la vez que busca reconocer públicamente las buenas prácticas laborales en esta materia, para que puedan replicarse y promover así la igualdad de oportunidades y el cierre de brechas de género en el ámbito laboral.
Esquema de certificación:
Establece las reglas, los procedimientos y las gestiones que deben realizar aquellas organizaciones públicas o privadas que deseen certificarse. Tomando como línea base la normativa nacional e internacional aprobada por el país en materia de derechos laborales e igualdad de género, e integrando la participación activa del personal.
