Primer convenio de Educación y Formación Técnica Profesional Dual, entre el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) e Intel Costa Rica con enlace realizado por la ventanilla única de la Cámara de Industria de Costa Rica (CICR).

La formación dual requiere de aliados estratégicos que impulsen la consolidación de esta modalidad de enseñanza en el país. Intel en Costa Rica firmó en febrero de 2022 el primer convenio de educación dual bajo la nueva Ley 9728, Ley de Educación y Formación Dual. En este primer convenio se desarrolló el programa denominado Mantenimiento Industrial, en el cual al finalizar los estudiantes del INA podrán ejecutar procesos de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo, registro de variables de medición e instalación de maquinaria y equipos industriales, según normativa de seguridad, ambiente, calidad y procedimientos técnicos. El programa cuenta con 12 estudiantes, quienes durante los módulos prácticos que se desarrollarán en las instalaciones de Intel Costa Rica, contarán con la mentoría de profesionales en el campo, con el objeto de generar procesos de aprendizaje de calidad, que faciliten una formación integral y una adecuada transición al mundo del trabajo. Este convenio preparará al talento costarricense en áreas de alta demanda además de favorecer la incursión de poblaciones vulnerables en el mercado laboral, mejorando con ello la calidad de vida de muchas familias.

Impacto:

• 1 programa creado especialmente para atender demandas del mercado: educación y formación dual en Mantenimiento Industrial.
• Primer grupo de 12 estudiantes adquiriendo habilidades de la industria en procesos de mantenimiento predictivo, preventivo, correctivo, registro de variables de medición e instalación de la maquinaria y equipos industriales, según normativa de seguridad, ambiente, calidad y procedimientos técnicos.
• 23 mentores acompañando a las personas estudiantes en el programa de formación para asegurarse de generar procesos de aprendizaje de calidad, que faciliten una formación integral y una adecuada transición al mundo del trabajo.
• 1156 horas prácticas.
• 288 horas de capacitación.