Be Better.

Be Better tiene como objetivo evolucionar como compañía hacia la toma de decisiones en salud basadas en datos a través de la generación, consolidación y análisis de datos anonimizados de salud de toda la comunidad de colaboradores de Roche en Costa Rica, impulsando la salud y el bienestar integral de estos.

El proyecto nace desde el aspiracional de lograr que los colaboradores se mantengan sanos durante el mayor tiempo posible en sus vidas, impactando positivamente su entorno familiar, social y productivo, así como el propósito de la organización. Es un proyecto desarrollado dentro de la dimensión social de Sostenibilidad y alineado a las prioridades estratégicas que tiene la compañía.

El proyecto brinda a los colaboradores la educación, la concientización y los datos necesarios para que cada uno pueda empoderarse y realizar un manejo integral de su salud, elementos que a la fecha les han permitido co-diseñar y maximizar los beneficios que la compañía pone a su disposición.

Además, a nivel organizacional le ha permitido a Roche desarrollar una conciencia de salud, desde la perspectiva corporativa, asumiendo la responsabilidad que tiene como organización y gestionando el tema para generar un impacto positivo en los colaboradores.

Impacto:

• A la fecha de postulación del proyecto se cuenta con un mapeo organizacional de las tendencias en salud de la comunidad, incluyendo en este: los principales riesgos a mediano plazo en relación con la predisposición a enfermedades que enfrenta la comunidad.
• Se modificó la base fundamental para la toma de decisiones en relación con el tema de salud de los colaboradores: ahora las conversaciones y decisiones organizacionales giran en torno a los datos y conclusiones que el programa Be Better genera continuamente.
• Se está institucionalizando la prevención en salud, a través de los diferentes abordajes organizacionales: chequeos médicos, concientización, educación, programas, beneficios, etc.
• Se actualizó el programa de beneficios flexibles para el 100% de la población. Incluyendo en la oferta de beneficios actual, una amplia gama de beneficios enfocados en el cuidado de la salud, que responden a necesidades de diferentes segmentos de colaboradores, detectadas a través del proyecto.
• Se incorporó y disponibilizó a todos los colaboradores, un programa gratuito de asistencia al empleado. A través de este los colaboradores tienen acceso a asesoría gratuita con profesionales en temas financieros, legales, de apoyo emocional y alimentación saludable, entre otros.
• El 63% de los colaboradores, de manera voluntaria, forma parte de alguna Comunidad Be Better; comunidades que tienen como objetivo apoyar y solventar algunas de las necesidades identificadas para el mejoramiento de la salud y buscan que colaboradores con intereses afines se unan y se acompañen en la búsqueda de prácticas y hábitos de vida que les permitan disfrutar de un mejor equilibrio, bienestar y salud.