Programa Integral de Riesgo Psicosocial (PIRP).

El Programa Integral de Riesgo Psicosocial (PIRP) expresa cómo Kimberly-Clark Costa Rica desea abordar y apoyar una cultura interna que promueva el cuidado de la salud mental en sus colaboradores, así como mantenga las condiciones que favorezcan su bienestar integral, desde una perspectiva científica y medible. PIRP es una declaración pública de la relevancia que K-C otorga a la presencia de factores de riesgo psicosociales inherentes al ser humano como un todo y sus potenciales efectos negativos en la salud de los trabajadores o en el trabajo. Si bien, la empresa ya desarrollaba iniciativas en bienestar, el diferenciador de PIRP radica en la investigación formal como base. Con apoyo de un equipo externo de profesionales en psicología clínica y salud organizacional, K-C ejecutó un diagnóstico utilizando un método internacional, en el cual participó de forma voluntaria 80% del público interno. Los resultados evidenciaron fortalezas del trabajo en salud mental que influye en el desempeño laboral y permea en la vida intrafamiliar del equipo, arrojó las tendencias de salud y hábitos de vida de los colaboradores e identificó las principales dimensiones psicosociales con oportunidades de mejora. Los insumos fueron clave para elaborar un plan anual con medidas preventivas, de corrección y de promoción de buenos hábitos. Su enfoque educativo, de sensibilización y acompañamiento al equipo, busca normalizar el prestar atención a la salud mental y el pedir apoyo de forma oportuna. PIRP aspira a fomentar la salud mental positiva en el entorno de trabajo y en la sociedad costarricense. Su ruta de acción también impacta a las familias de los colaboradores e incluso genera eco en instituciones como el Consejo de Salud Ocupacional, que contactó a K-C para compartir su experiencia. Al ser un programa en evolución, cada dos años se hará un sondeo de seguimiento para ajustar los planes de acciones requeridos (en noviembre 2023 se hará el segundo sondeo).

Impacto:

• Beneficios para el 100% de la población laboral de K-C Costa Rica (1.400 personas) y sus familias.
• 80% de colaboradores (1.163 personas) de K-C Costa Rica participaron en investigación de factores psicosociales.
• 27 charlas y activaciones y 49 talleres y entrenamientos; en salud mental y física.
• 911 participantes promedio en charlas y activaciones de salud mental.
• 920 participantes promedio en charlas y activaciones de salud física.
• 2 espacios de relajación y meditación inaugurados – KCalma Room y 132 colaboradores beneficiados.
• 45% de aumento en consulta de salud mental (a lo interno).
• 4 comités psicosociales PIRP creados en el país.
• 947 participantes en el “Día de la familia”.
• 5.807.143 personas impactadas por esfuerzos en prensa, con mensajes acerca de la salud mental positiva.