Programa de Desarrollo Interno para la Sostenibilidad del negocio y potencialización del talento Humano 

Este proyecto de desarrollo impacta los objetivos específicos clave para asegurar la disponibilidad oportuna de talento humano, garantizando así la continuidad y sostenibilidad del negocio. A través de indicadores, se evidencian los altos estándares y resultados logrados por cada una de estas iniciativas logrando el desarrollo integral de los colaboradores. Una de las métricas más relevantes que resume los resultados del proyecto de desarrollo y su impacto en la organización es el backfill rate; este indicador refleja cuántas posiciones abiertas fueron cubiertas internamente con talento propio, lo que evidencia la disponibilidad de personal capacitado por la organización para asumir nuevos roles dentro de la organización. En 2023, se logró cubrir el 84% de las vacantes con talento interno, y en 2024, la cifra ha aumentado a un 88,7%. Estos datos demuestran cómo la cultura de crecimiento y formación continua de la empresa y los robustos programas de desarrollo hacia los colaboradores, impulsan el crecimiento profesional dentro de la organización. Al promover a sus propios empleados, la empresa no solo garantiza la cobertura rápida y eficiente de sus necesidades de talento, sino que también asegura que las personas asuman nuevos retos con el nivel profesional requerido. Este indicador refleja el alto porcentaje de promociones internas, subrayando cómo la cultura organizacional y las iniciativas de desarrollo influyen positivamente en el crecimiento de los colaboradores dentro de la empresa. 

Impacto:

• Mas de 50.000 horas de entrenamiento 
• 3.190 colaboradores impactados.
• 50 tutores capacitados
• 57 capacitaciones impartidas.
• 19 colaboradores terminaron la universidad en la Carrera de Ing. Industrial en alianza con la Universidad Politécnica.
• 7 colaboradores terminaron el colegio en alianza con el Ministerio de Educación Público.
• Programas en cooperación con el INA.