BRG’s: Creando un Entorno Laboral Inclusivo y Saludable 

El proyecto de los BRG’s es una iniciativa global de HP que han fortalecido localmente en Costa Rica desde 2015. Su enfoque principal es apoyar uno de los pilares fundamentales de sostenibilidad: los derechos humanos. A través de este programa, fomentan una cultura de diversidad, equidad e inclusión, asegurando que todas las personas tengan las mismas oportunidades para innovar y desarrollarse. En HP Costa Rica, iniciaron el proyecto con un enfoque en la comunidad LGBTIQ+, pero a lo largo de los años han expandido sus acciones para incluir a poblaciones diversas como personas afrodescendientes, personas con discapacidad, mujeres y jóvenes o adultos, garantizando así igualdad de oportunidades para todos. El programa incluye una serie de iniciativas, como actividades educativas sobre estas poblaciones, conmemoraciones especiales y programas de capacitación específicos, tales como WOLPACK, enfocado en el empoderamiento de mujeres, y LIONS, dirigido a la comunidad LGBTIQ+. Además, han lanzado el programa MAN-Osphere, que aborda temas de bienestar emocional y nuevas masculinidades. 

Impacto:

• +2.000 colaboradores capacitados en diversidad e inclusión en los últimos 2 años.
• 84% en el Índice VIA de Inclusión en Costa Rica del 2024.
• 70% de los colaboradores participan en al menos 1 actividad.
• 13 colaboradores graduados en el programa de liderazgo inclusivo LIONS.
• 5 eventos inclusivos organizados en 2023, como el Caribbean Parade y EmpowerHer Mercadito.
• 46% de representación de minorías étnicas en la Junta Directiva de HP.
• 100% de los nuevos colaboradores reciben formación en inclusión.
• 500 colaboradores sensibilizados a través del Manual de Identidad de Género.
• 120 mujeres graduadas del programa Wolfpack.