Tiempo de vivir mejor: FPTO y Licencia parental Liberty 

“Tiempo de vivir mejor” se compone de dos programas diseñados para mejorar el equilibrio entre la vida laboral y personal de los colaboradores Liberty: FPTO y Licencia Parental. FPTO (Flexible Paid Time Off) se basa en la confianza mutua entre la empresa y el colaborador, no hay un límite anual de días de PTO, lo que permite a los colaboradores tomar el tiempo que necesiten para descansar, atender asuntos personales y disfrutar de su tiempo libre sin tener que llevar un conteo específico; se recomienda que los colaboradores tomen al menos 10 días de PTO al año y se gestiona hablando directamente con el líder del área, para realizar la planificación necesaria para este disfrute. La Licencia Parental Liberty es una nueva política global que ofrece 8 semanas de licencia parental remunerada para todos los colaboradores, y 16 semanas para las madres biológicas. El objetivo de esta política es brindar a los colaboradores tiempo suficiente para vincularse con sus nuevos hijos y ajustarse a los cambios en su vida familiar.

Impacto:

• Cantidad de días de Licencia Parental disfrutados en 2022: 313 días.
• Cantidad de días de Licencia Parental disfrutados en 2023: 540 días.
• Cantidad de días de Licencia Parental disfrutados en 2024 (proyección): 333 días.
• Total de días de Licencia Parental disfrutados desde 2022 a 2024: 1.186 días.
• Cantidad de días de vacaciones FPTO disfrutados en 2022: 4.597 días.
• Cantidad de días de vacaciones FPTO disfrutados en 2023: 11.431,5 días.
• Cantidad de días de vacaciones FPTO disfrutados en 2024 (proyección): 7,609.5 días.
• Total de días de vacaciones FPTO disfrutados desde 2022 a 2024: 23.638 días.