Cadenas productivas y compras inclusivas
San José, 20 de junio 2022. En el Foro Factor D conversamos sobre la importancia de la diversidad e inclusión (D&I) en la cadena de valor y los beneficios que implican para las organizaciones.
Inicialmente, la D&I en la cadena de valor consiste en diversificar el perfil de los proveedores para contar con empresas provenientes de grupos sociodemográficos tradicionalmente marginalizados de la economía formal, en cadenas de valor locales y globales. Entre estos grupos podemos destacar, por ejemplo:
Algunas recomendaciones por realizar:
- Identificar todos los proveedores actuales de la compañía y cuáles de ellos son propiedad de grupos minoritarios (o que podrían serlo)
- Determinar los mejores mercados para comenzar
- Determinar el gasto actual y establecer la línea base
- Desarrollar objetivos anuales con proveedores diversos
- Promover eventos de sensibilización y vinculación
- Promover programas de compras inclusivas con otras empresas y entre sus proveedores actuales (efecto replicador)
Entre los beneficios de contar con programas de compras inclusivas destacan:
- Reflejar la diversidad del mercado y la organización
- Ahorros por la competencia en precios y servicios
- Resiliencia en la cadena de valor
- Innovación en productos y soluciones
- Ampliar la participación de mercado y acceso a nuevos segmentos
- Impacto positivo en la economía local y creación de empleos
- Mejorar la reputación de la marca y el vínculo con la comunidad
- Aporte al cumplimiento de los ODS y Pacto Mundial
