En el webcast sobre «Construyendo un lugar de trabajo seguro, desde la diversidad, equidad e inclusión», realizado junto a nuestro Premier Member HP, se exploraron temas cruciales como la diversidad, equidad e inclusión como un activo esencial para cualquier empresa, la importancia de un entorno laboral seguro y las herramientas para crear espacios más seguros.
En la siguiente cápsula ampliamos más el tema:
HP ha integrado la diversidad, equidad e inclusión en el núcleo de su operación diaria, guiándose por los valores fundamentales establecidos por sus fundadores. Estos valores, se basan en el respeto, la integridad y el trabajo en equipo, y continúan siendo tan relevantes hoy como lo fueron en sus inicios.
Durante el webcast, se destacó que un entorno de trabajo seguro es una necesidad actual, y que la diversidad, equidad e inclusión son activos que todas las empresas deben incorporar. HP cuenta con Business Resource Groups (BRGs), que son fundamentales para expandir esta estrategia dentro de la compañía. En Costa Rica, HP tiene cinco de los seis BRGs globales: Pride, Women, NexGen, Black Employee y Disabilities, ellos trabajan con personas voluntarias que dedican su tiempo y esfuerzo más allá de sus roles habituales para generar un impacto positivo tanto dentro de HP como en las comunidades circundantes.
Estos grupos no solo promueven la diversidad e inclusión, sino que también proporcionan herramientas y recursos para crear espacios laborales más seguros y acogedores.
La experiencia y las buenas prácticas compartidas por HP demuestran cómo un compromiso genuino puede transformar los espacios de trabajo y contribuir a un entorno más inclusivo y equitativo.
