¿En qué consiste la Política Nacional de Responsabilidad Social, los ODS´s y la guía empresarial OECD?

¿En qué consiste la Política Nacional de Responsabilidad Social 2017-2030? Para iniciar, es importante mencionar que no es una ley ni un reglamento, es decir, no es exigida su aplicación, pero en ella se indican las prioridades del país en materia de Responsabilidad Social, se promueven las buenas prácticas y se sensibiliza a la población sobre su importancia.

Contempla los siguientes ejes:

• Promoción de la Responsabilidad Social como elemento transformador de empresas y organizaciones.
• Transparencia y buen Gobierno en la base de todo sistema de gestión.
• Articulación, participación social y lucha contra la pobreza.
• Gestión de las personas y fomento del empleo.
• Respeto al medio ambiente, mitigación y adaptación al cambio climático.
• Gestión integral de la cadena de valor: consumidores y proveedores.
• La Responsabilidad Social en las Relaciones Exteriores de Costa Rica y Proveedores.

 

¿Qué son los Objetivos de Desarrollo Sostenible?

• Son un acuerdo mundial en el que se decide la ruta para mejorar los indicadores de desarrollo, adopción de medidas para poner fin a la pobreza, proteger el planeta y garantizar que todas las personas gocen de paz y prosperidad.
• Los ODS ponen a las personas en el centro de desarrollo, tiene un enfoque de derecho que busca un desarrollo sostenible global.
• Son universales ya que buscan una alianza renovada donde todos los países participen por igual.
• Orientarán la política de desarrollo y las prioridades de financiación durante los próximos 15 años.
• No son normas, certificaciones, no son una guía de seguimiento, no son manuales ni guías de aplicación, son insumos que detallan las sugerencias de organizaciones mundiales, guías de consulta.
• Son 17 objetivos, con 169 metas y 241 indicadores. Se encuentran divididos en sub sistemas: personas, planeta, prosperidad, paz, asociaciones.

 

 

 

Guía para empresas multinacionales de la OECD

1. Contribuir con el progreso económico, social y ambiental.
2. Respetar los DDHH.
3. Potenciar las capacidades locales mediante la cooperación con la comunidad.
4. Empleo y formación.
5. Anticorrupción.
6. Gobernanza
7. Generar confianza.
8. Comunicación de las políticas empresariales, sobre todo a los colaboradores.
9. No discriminar, por temas anticorrupción.
10. Hacer lo posible para que los socios comprendan y apliquen, cada vez las directrices.
11. No intervenir en temas políticos locales.