Foro Factor D
Entre los beneficios de implementar políticas de diversidad en la empresa se encuentran fortalecer los valores culturales, mejora la reputación de la organización, atracción y retención de talento, incremento de la motivación, innovación y creatividad.
Únase al Foro Factor D y comparta con consultores y especialistas de alto nivel acciones tendientes a mejorar la gestión de la diversidad entre las empresas afiliadas.
Conozca a sus directores:
 |
Leonel Morales
• Vicepresidente & Auditor General Centroamérica en Scotiabank. • Cuenta con 27 años de experiencia en el sector bancario costarricense. • Ingresó a Scotiabank en el año 2000 donde ha desempeñado puestos en las áreas de Auditoría y Cumplimiento. • En el 2016 se lanzó el Programa Scotiabank Pride en Costa Rica y Panamá, del cual es el Chairman. Adicionalmente es miembro del Comité de Inclusión y Diversidad de Banca Internacional de Bank of Nova Scotia. • Miembro activo y representante de Scotiabank como fundadores de Pride Connection Costa Rica.
|
 |
Sofía Calderón
• Líder de la Práctica de Estrategia y Operaciones en Deloitte. • Cuenta con amplia trayectoria en proyectos en el Caribe y Centroamérica, en diseño e implementación de estrategia corporativa. • Ha generado valor en proyectos de reducción de costos y gestión de la rentabilidad en el sector bancario costarricense y dominicano. • Desarrolla iniciativas de investigación de mercado para clientes del consumo masivo. • MBA Sacred Heart University Puerto Rico. |
