Península Papagayo, HP Inc y K-9 Internacional fueron reconocidas por sus proyectos en la categoría Comunidad

Ser socialmente responsable implica un compromiso de la alta dirección para que la estrategia agregue valor social, ambiental y económico en la misma proporción.

Con un aumento de un 29% en las postulaciones recibidas, los empresas participantes fueron:

EMPRESA	PROYECTO
3M Costa Rica	3M Adopta una Escuela
Accenture SRL.	Inglés sin Barreras
Aeris Holding Costa Rica S.A.	Excellence Program
Asuaire Travel	Guiando para Guiar
Ecodesarrollo Papagayo, Península Papagayo	La Estrategia de Sostenibilidad de Triple Utilidad de Península Papagayo a través del Papagayo Estándar: Creciendo Juntos
HP Inc	Hogares conectados y HP LIFE
IBM Costa Rica	IBM Experience
K-9 Internacional S.A	Intermediación laboral de K-9 en Estrategia Socio-laboral: Proyecto del Asistencialismo al Empleo reduciendo la Vulnerabilidad y Pobreza
Kimberly Clark	Ponete en sus pañales
Microsoft	DigiGirlz
Philip Morris International	Construyendo la Mejor Versión de Mí
SAP Costa Rica S.A.	SAP Innomarathon 2019
SOIN Soluciones Integrales S.A	SOIN Green: Proyecto de Reciclaje electrónico, reciclaje tradicional y creación de ecobloques
Standard Fruit Company de Costa Rica S.A.	Iniciativa Estrella Verde – Un modelo integral innovador de gestión del paisaje para satisfacer las demandas del consumidor

 

Resultando reconocidos los proyectos postulados por “Península Papagayo”, “HP Inc” y “K-9 Internacional”.

GANADOR Proyecto: La Estrategia de Sostenibilidad de Triple Utilidad de Península Papagayo a través del Papagayo Estándar: Creciendo Juntos Empresa: Península Papagayo – Ecodesarrollo Papagayo

 

La “Estrategia de Sostenibilidad de Triple Utilidad” es una innovadora y retadora propuesta que busca convertir a Península Papagayo en el destino más sostenible del mundo y aspira a lograr resultados de gran impacto social, ambiental y económico a través del Papagayo Estándar el cual se alcanzará en el 2021. El Papagayo Estándar reúne los parámetros más exigentes que provienen de las certificaciones nacionales e internacionales que se encuentran en el mundo de la sostenibilidad. Se enfoca primordialmente en las relaciones con la comunidad y en el programa creado por Península Papagayo para dicho fin: Creciendo Juntos, con el fin de lograr el bienestar de las personas y la transformación de comunidades guanacastecas. Creciendo Juntos trabaja en cuatro ejes estratégicos: educación formal, educación técnica, salud y voluntariado, estos se desarrollan a través de proyectos, campañas, programas y atención directa a la comunidad.

Contribución a los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS):

• #1 Fin de la pobreza
• #3 Salud y bienestar
• #4 Educación de calidad
• #8 Trabajo decente y crecimiento económico
• #13 Acción por el clima
• #17 Alianzas para lograr los objetivos

Principales resultados:

• Desarrollo e implementación de una Estrategia de Triple Utilidad.
• Reporte de Sostenibilidad bajo estándar GRI.
• Reporte sobre los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS).
• 19 comunidades beneficiadas: Bahía, Comunidad, Roble, Guardia, la Cascada (Monte Galán), El Triunfo, Artola, El Coco, El Tablazo, La Libertad, Nuevo Colón, Obandito, Palmira, Playa Hermosa, Playa Panamá, Paso Tempisque, San Blas, Santa Rita y Sardinal.
• 104 nuevos empleos formales se crearon en 2018, apoyando a la disminución del desempleo en la región Chorotega.
• +200 colaboradores capacitados.
• 152 emprendedores han logrado el sello de certificación del programa de formación empresarial del cual han surgido un total de 22 microempresas.
• 23 alianzas con organizaciones públicas, privadas y sin fines de lucro.

Educación formal:

• 21 centros educativos beneficiados (18 escuelas y 3 colegios): Alianza con el MEP.
• +5300 estudiantes beneficiados.
• 345 maestros beneficiados por medio de programas de capacitación continua que se ejecutan desde hace 18 años.
• Mejora de las instalaciones físicas de las escuelas y colegios.

Educación técnica:

• Alianza con el INA.
• Construcción de 1 centro de capacitación donde se puedan brindar las capacitaciones.
• 5692 personas han obtenido un título en alguna carrera técnica.

Salud:

• Alianza con CCSS para brindar servicios de atención gratuita a niños entre 0 y 17 años.
• Apertura de 1 clínica para atención en medicina preventiva, forma parte del Área de Salud de Carrillo, Guanacaste.
• Atención 600-650 pacientes al mes.

Voluntariado:

• 7062 personas beneficiadas.
• $193950 contribuciones hechas a escuelas, clínica y familias a través de voluntariado y donaciones.
• 13 jornadas de voluntariado realizadas.
• 739,5 horas de voluntariado durante el año.

 

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MENCIÓN HONORÍFICA Proyecto: Hogares conectados y HP LIFE Empresa: HP Inc

 

 

“Hogares Conectados” es un programa del Fondo Nacional de Telecomunicaciones, FONATEL. HP Inc forma parte activa de este programa por medio de su plataforma de voluntariado profesional con el que imparten lecciones en comunidades vulnerables. El objetivo principal del programa es contribuir con la reducción de la brecha digital en el país, y guiar a las familias beneficiadas en el proceso de inserción a la tecnología; sin embargo, también se suman otros impactos ya que HP a través de su aporte agrega herramientas que permiten a los estudiantes prepararse para el emprendimiento colaborando positivamente también en las oportunidades laborales de los beneficiados.

Contribución a los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS):

• #4 Educación de calidad
• #5 Igualdad de género
• #9 Industria, innovación e infraestructura
• #17 Alianzas para lograr los objetivos

Principales resultados:

• +300 estudiantes matriculados al 2018.
• 81,5% de los estudiantes matriculados finalizaron los cursos.
• 275 graduados: 84% mujeres y 16% hombres, entre 2017 y 2019.
• 4 comunidades GAM beneficiadas.
• 396 certificados entregados entre 2017 y 2019
• 240 voluntarios.
• +3800 horas de voluntariado.

 

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MENCIÓN HONORÍFICA Proyecto: Intermediación laboral de K-9 en Estrategia Socio-laboral: Proyecto del Asistencialismo al Empleo reduciendo la Vulnerabilidad y Pobreza Empresa: K-9 Internacional S.A.

 

La “Estrategia socio-laboral” de K-9 nace como una propuesta pionera, no asistencialista de una asociación reconocida del país. Basados en el estudio del Índice de Pobreza sobre un sector vulnerable de la sociedad en condiciones no solo de asistencialismo, sino de pobreza y desempleo, identifican personas, mujeres principalmente y jefas de hogar, que no han podido ubicarse laboralmente por muchos años, viéndose empeorada su condición y cargando al gobierno costos importantes de asistencia. Con ello se inicia la estrategia socio laboral donde K-9 Internacional participa, para suplir a estas herramientas y cambiar el asistencialismo por empleabilidad en un mercado (seguridad) creciente en mayor oportunidad.

Contribución a los Objetivos del Desarrollo Sostenible (ODS):

• #1 Fin de la pobreza
• #5 Igualdad de género
• #8 Trabajo decente y crecimiento económico
• #10 Reducción de las desigualdades
• #16 Paz, justicia e instituciones sólidas
• #17 Alianzas para lograr los objetivos

Principales resultados:

• Apoyo a población en condición de vulnerabilidad y pobreza, en su mayoría jefas de hogar.
• Formación, motivación y oportunidades laborales para sacar del asistencialismo estatal a familias en riesgo y vulnerabilidad.
• 80 personas pre-seleccionadas.
• 19 personas capacitadas.
• 11 personas contratadas: 58%
• 8 voluntarios
• 50 horas de voluntariado.