HERO: La base de una cultura de bienestar y propósito

HERO es una iniciativa estratégica de AstraZeneca diseñada para fortalecer la cultura organizacional, mejorar el bienestar de los colaboradores y aumentar la conciencia social, alineada con el propósito corporativo de transformar vidas. Desarrollada por los departamentos de Asuntos Corporativos y Recursos Humanos, y respaldada por la gerencia general, esta iniciativa busca generar coherencia y alineación en las estrategias de comunicación interna y Recursos Humanos, creando una identidad sólida entre los colaboradores. HERO resalta que cada empleado es un «héroe» que, a través de su trabajo diario, transforma la vida de los pacientes. El acrónimo HERO significa Humano, Empático, Respetuoso y Orientado a la Ciencia. Estos valores guían la acción de los colaboradores, promoviendo un entorno de innovación, colaboración y desarrollo profesional. La campaña se ha implementado en dos fases: la primera, enfocada en el compromiso de los colaboradores, y la segunda, en la creación y fortalecimiento del sentido de una comunidad comprometida en cuerpo, mente y corazón. En resumen, HERO representa el compromiso de AstraZeneca con su propósito, posicionando a sus colaboradores como agentes de cambio que impactan positivamente en la vida de los pacientes, sustentados en la ciencia y los valores corporativos. 

Impacto:

• Porcentaje de aceptación del proyecto por encima de un 95% en ambas fases de implementación.
• Participación del 100% de la población en la encuesta de clima organizacional.
• 9 de cada 10 colaboradores están satisfechos con la oferta de programas e iniciativas en las categorías de salud y bienestar, propósito y valores, metas de sostenibilidad y compromiso en nuestra encuesta de Clima organizacional.
• Incremento de un 13% en la categoría de liderazgo en la encuesta de clima organizacional.