Programa Salud y Bienestar Integral.

El compromiso por fortalecer su cultura organizacional los ha llevado a promover acciones que fomentan el bienestar físico, mental, emocional e interpersonal. Por eso, ejecutan de manera exitosa desde hace varios años el Programa de Salud y Bienestar Integral, el cual; durante el 2021 tomó un significado muy especial: fortalecer la relación de respeto, confianza, inclusión y propósito en cada uno de los colaboradores, cuyo objetivo principal es brindar las herramientas necesarias de prevención y cuido en materia de salud, seguridad y prevención laboral, encausadas en fomentar el bienestar integral en 3 grandes pilares: Cuerpo, Mente y Alma.

Sobre el pilar “Cuerpo”: es importante que se cuide y ame el cuerpo para que se encuentre siempre saludable, por ello; desarrollan en sinergia con el Consultorio Médico, la Feria de la Salud de manera anual, mes a mes fomentan por medio de diferentes charlas, comunicados o actividades la importancia de fortalecer la salud, en actividades tales como la Semana de la Nutrición, Feria de la Salud Bucodental, Ferias de vacunación (Covid-19 e influenza), Semana de la actividad física entre otras. Así mismo, brindan a todos los colaboradores el CS Bienestar, el cuál es el seguro de asistencia gratuito que les permite acceder a múltiples beneficios médicos en caso de ser requerido tales como: medicina general, nutrición, odontología, oftalmología, centro de imágenes u farmacias.

Sobre el pilar “Mente”: propician el cuido de la menta por medio de actividades que fomenten de manera integral el desarrollo personal y profesional donde se llevan a cabo actividades durante el año tales como el Programa Liderazgo (dirigido al equipo de Gerentes, Jefaturas y Coordinadores con temas relevantes que fomenten y potencien sus habilidades blandas y técnicas) y Padres con Propósito (para acompañar y brindar herramientas a los colaboradores que les permitan mantener y mejorar su calidad de vida durante sus dos primeros años como padres).

Por último, sobre el pilar “Alma”: potencian la realización de actividades que fomenten la salud integral, tales como charlas, Webinar, Focus Group, CS Café y Sesiones 1 a 1: enfocados en temas que potencien la inteligencia emocional, salud mental, salario emocional, trabajo en equipo, comunicación asertiva, resiliencia, adaptación al cambio etc.

En CS Ahorro y Crédito, la salud y bienestar integral es primero, por ello el principal enfoque es desarrollar las mejores prácticas que impulsen un desarrollo óptimo en el 100% de los colaboradores.

Impacto:

• 13 capacitaciones realizadas
• 700 colaboradores beneficiados
• 700 personas capacitadas
• 1.560 horas de capacitación brindadas